Erstellung und Aufbereitung digitaler Lerninhalte (z. B. Videos, Module, Lernpfade)
Sicherstellung moderner didaktischer Standards und innovativer Lernmethoden
Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden E-Learning-Plattform
Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Identifikation von Schulungsbedarfen
Weiterentwicklung und Ausbau unserer E-Learning-Angebote
Konzeption, Aufbau und Strukturierung einer nachhaltigen E-Learning-Strategie
Dein Profil:
Laufendes Studium im Bereich Personalentwicklung, Pädagogik, HR oder vergleichbar
Erste Erfahrung im Umgang mit E-Learning-Systemen (LMS) und der Entwicklung digitaler Lerninhalte
Technisches Verständnis für Lernplattformen (LMS) und digitale Tools
Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kreativität bei der Gestaltung moderner Lernformate
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Es erwartet Dich:
Abwechslungsreiche Projekte in einem motivierten Team
Moderne Arbeitsmittel und bestens ausgestattete Produktionshallen
Zahlreiche Zusatzleistungen: Obst, Betriebsarzt, Fitnessstudiozuschuss, …
Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Industrieunternehmen mit familiärer Unternehmenskultur
Kantine mit regionalen Köstlichkeiten
Homeoffice Möglichkeit (max. 1 Tag pro Woche)
Die Möglichkeit die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten
Gföllt dir dieser Job? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Für diese Position ist auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung ein Bruttogehalt ab 2.950,- Euro vorgesehen. Gerne sind wir zur Überzahlung je nach Deiner Berufserfahrung und Qualifikation bereit.
